د استعداد لنډه پیژندنه
- د استعداد ډول: تاسو ممکن د لیکلو، انځور کولو، سندرې ویلو، د موسیقۍ آله غږولو، سپورت او نورو شیانو لپاره وړتیا ولرئ.
د خپل ډول استعداد کشف کول د هغې د پراختیا لپاره یو مهم لومړی ګام دی. - د استعداد د نښو پیژندنه: په یوه ځانګړې برخه کې استثنايي کارکردګي کیدای شي د استعداد لومړۍ نښه وي.
د تخلیقي فکر کولو وړتیا، چټک تحلیل، یا هنري احساس ممکن ځینې نورې نښې وي چې د استعداد څرګندونه کوي. - سخت کار: که څه هم استعداد شتون لري، بریا د سخت کار او استقامت پرته نشي ترلاسه کیدی.
تاسو باید چمتو اوسئ چې خپل وخت او هڅې د خپل استعداد وده او مهارتونو ته وده ورکړئ. - روزنه او زده کړه: ستاسو د استعداد په ساحه کې د روزنې او زده کړې فرصتونو لټون وکړئ.
تاسو ممکن د روزنې کورسونه، ورکشاپونه، یا ځانګړي ښوونځي ومومئ چیرې چې تاسو کولی شئ خپل مهارتونه وده کړئ او په ساحه کې د مسلکیانو څخه زده کړه وکړئ. - له تمرین څخه خوند اخیستل: بریالیتوب ممکن لومړنی هدف نه وي، بلکې د خپل استعداد له تمرین څخه خوند اخیستل.
ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هره شیبه خوند اخلئ چې تاسو یې د خپل استعداد په تمرین کولو مصرف کوئ او د ودې او پرمختګ په لور یې لارښوونه کوئ. - ملاتړ او هڅونه: د ملګرو او کورنۍ څخه د ملاتړ او هڅونې په لټه کې شئ.
دوی ممکن د ارزښت وړ مرستې او مشورې چمتو کولو توان ولري چې ستاسو په ځان باور ته وده ورکړي او تاسو هڅوي چې خپل استعداد ته وده ورکړي.
زه څنګه کولی شم د ښوونځي راډیو لپاره معرفي کړم؟
پیژندنه یو له اړینو عناصرو څخه دی چې د اوریدونکي پام ځانته اړوي او د پیل څخه د دوی علاقه ساتي.
دلته د بریالي ښوونځي راډیو پیژندنې رامینځته کولو لپاره ځینې مهم ګامونه دي:
- پلان جوړونه:
مخکې له دې چې تاسو د خپل پیژندنې چمتو کول پیل کړئ، یو څه وخت ونیسئ چې پالن جوړ کړئ او د اصلي منځپانګې او نظر په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې وړاندې کول غواړئ.
د هغه موضوع په اړه فکر وکړئ چې تاسو به یې په اړه خبرې وکړئ او د معرفي کولو هدف.
لومړني معلومات او مهم نظرونه راټول کړئ ترڅو ستاسو د پیژندنې لپاره یوه نمونه جوړه کړئ. - د جملې جوړښت:
تاسو باید په سریزه کې د زړه راښکونکي او په زړه پورې جملو کارولو ته پام وکړئ.
لنډې، ساده جملې وکاروئ او ډیرې اوږدې خبرې مه کوئ.
د اوریدلو ترلاسه کولو لپاره خپل سټایل ساده او دوستانه وساتئ. - ادرس:
یو زړه راښکونکی سرلیک غوره کړئ چې د پیژندنې مینځپانګه څرګندوي.
سرلیک ممکن یوه پوښتنه وي چې تاسو یې په سریزه کې په ګوته کوئ، یا یو په زړه پورې جمله چې تاسو هڅوي چې نور اوریدلو لپاره. - پوښتنې او کیسې وکاروئ:
د پوښتنو او داستانونو کارول د اوریدلو لیوالتیا او ښکیلتیا جذبولو لپاره یو له اغیزمنو لارو څخه دی.
تاسو کولی شئ د پیژندنې اصلي موضوع پورې اړوند یوه پوښتنه وکاروئ، لکه "ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې څنګه په ښوونځي کې غوره زده کوونکی شئ؟"، او بیا د موضوع تشریح پیل کړئ. - د ساتیرۍ روحیه خپره کړئ:
پیژندنه د ساتیرۍ او ساتیرۍ پرته نه ده.
هڅه وکړئ خپل پیژندنه روښانه او دوستانه روحیه ورکړئ، د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ د رسمي فضا د ماتولو او اوریدلو په زړه پورې کولو لپاره یوه کوچنۍ ټوکه یا لنډه مسخره کیسه اضافه کړئ. - روښانه کول ډاډمن کړئ:
په سریزه کې وضاحت یو له مهمو فکتورونو څخه دی چې د پام راجلب کړي.
هڅه وکړئ په روښانه او د پوهیدو وړ څرګند کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې معلومات اوریدونکي ته په اسانه او د پوهیدو وړ ډول رسي. - روزنه او تمرین:
مخکې له دې چې خپل اصلي پیژندنه وړاندې کړئ، دا یو څو ځله تمرین کړئ او د خپل تخنیک ارزولو لپاره یې واورئ او وګورئ چې د پرمختګ لپاره ځای شتون لري.
د منظم تمرین سره، د خپل ځان څرګندولو او اوریدلو جذبولو کې ستاسو باور او مهارتونه به لوړ شي.
تر ټولو ښکلې خبره د ښوونځي په راډیو کې وویل؟
1.
تعلیمي کیسې: د ښوونځي په راډیو کې د تعلیمي کیسې وړاندې کول د پوهې خپرولو او د اکادمیک لاسته راوړنو د لوړولو لپاره یوه اغیزمنه لاره ده.
دا کیسې په طبیعت کې تعلیمي کیدی شي او زده کونکي هڅوي چې لوستل او زده کړي.
2.
سیالۍ او لوبې:* د ښوونځي په راډیو کې سیالۍ او لوبې ترسره کول په زړه پوري دي.
په دې پوښتنو کې عمومي پوښتنې، عمومي کلتور معلومات، یا حتی د نصاب پورې اړوند پوښتنې شامل دي.
ګټونکو ته ممکن کوچني جایزې ورکړل شي، کوم چې د زده کونکو لپاره د ګډون لپاره هڅونه چمتو کوي.
3.
د ښوونځي خبرونه خپرول: په راډیو کې د ښوونځي د خبرونو خپرول د ښوونځي د اړیکو په بهیر کې یو اړین ټکی دی.
پدې خبرونو کې باید د ښوونځي وروستي تازه معلومات او راتلونکي پیښې شاملې وي او همدارنګه زده کونکي وهڅوي چې په دوی کې برخه واخلي.
4.
لارښوونې او لارښوونې:* د ښوونځي د خبرونو سربیره، د ښوونځي راډیو کولی شي زده کونکو ته ګټورې لارښوونې او مشورې وړاندې کړي.
دا لارښود کولی شي په موضوعاتو تمرکز وکړي لکه روغتیا او شخصي حفظ الصحه، اکادمیک لاسته راوړنه، ښه چلند، او نور.
5.
اعترافونه: د ښوونځي په راډیو کې د زده کونکو، ښوونکو او کارمندانو څخه مننه او ستاینه کول د دوامداره سخت کار لپاره د ستاینې شیبه ده.
دا مهمه ده چې هرڅوک احساس کړي چې د دوی هڅې ارزښت لري، او دوی هڅول کیږي چې دوام ورکړي.
د ډالۍ ځانګړتیاوې څه دي؟
- د ګړندي زده کولو وړتیا او انعطاف منونکی: ډالۍ شوی شخص د معلوماتو د ژر جذب او پوهیدو عالي وړتیا لري.
برسېره پردې، دا په اسانۍ سره بدلونونو سره تطابق کوي او د بدلیدونکو شرایطو سره معامله کولو کې انعطاف وړ دی. - خلاقیت او تخلیقي فکر: ډالۍ شوی کس پراخه تخیل او د ستونزو لپاره د تخلیقي حلونو موندلو عالي وړتیا لري.
هغه د ننګونو له مینځه وړلو او دوی ته د مختلف زاویو څخه د لیدو وړتیا له مخې توپیر لري ، کوم چې هغه ته اجازه ورکوي چې د نوښت او ځانګړي حلونو سره راشي. - وقف او عزم: تکړه کس د خپلې علاقې په ډګر کې ژوره لیوالتیا لري او د خپلو مهارتونو د ښه کولو لپاره د پام وړ وخت او هڅې پانګه اچوي.
هغه هغه څه ته وقف دی چې هغه یې کوي او لوړې کچې ته د رسیدو لپاره نه ستړي کیږي. - خلاقیت او زړورتیا: تکړه خلک د دې وړتیا لري چې نوي نظرونه رامینځته کړي او له دودیزو ټیمپلیټونو څخه ځان خلاص کړي.
هغه جرئت لري چې خنډونه مات کړي او هغه شیان ترلاسه کړي چې نورو ته ستونزمن ښکاري. - دوام او ژمنتیا: با استعداده شخص خپلو موخو ته د رسیدو لپاره پرله پسې هڅې کوي.
لیواله اوسئ او د هغه مهارتونو ته وده ورکولو او په ساحه کې د غوره والي ترلاسه کولو لپاره ژمن اوسئ. - د همکارۍ او خبرو اترو وړتیا: ډالۍ شوی کس د دې وړتیا لري چې له نورو سره مؤثره اړیکه ونیسي او له دوی سره همکاري وکړي.
ټیم کار او ښه اړیکه د بریا او نوښت ترلاسه کولو لپاره مهم عوامل دي. - د جرات سره مینه او د نویو شیانو سپړنه: تکړه سړی لیواله او لیواله دی چې نا معلوم شیان وپلټي او نوي شیان هڅه وکړي.
هغه چمتو دی چې نوي ننګونې په غاړه واخلي او په هغو ساحو کې پانګونه وکړي چې د هغه سره علاقه لري.
د استعداد اهمیت څه دی؟
- غوره والی او نوښت:
استعداد د ژوند په برخو کې د یو ډول خلاقیت او مهارت په رامینځته کولو کې مهم رول لري.
دا پدې مانا ده چې سړی خورا لوی وړتیا لري چې هغه ته ویاړ، انفرادیت او له نورو څخه توپیر ورکوي.
باصلاحیته شخص په یوه ځانګړي ساحه کې د خپلو مهارتونو او وړتیاوو د پراختیا لپاره طبیعي وړتیا ښیي، او په دې توګه په دې برخه کې د پرمختګ او نوښت ترلاسه کولو کې مرسته کوي. - عقل ته وده ورکول:
متخصصین پدې باور دي چې تحفیل د دماغ په دندو او فعالیتونو کې د لوړ، پرمختللي او ګړندۍ استخباراتو شتون په ګوته کوي، پشمول د فزیکي احساس، احساساتو، پوهه او وجدان.
یو باصلاحیت شخص په یوه ځانګړي ساحه کې چټک غبرګون او هوښیارتیا څرګندوي، کوم چې د هغه سره په تخلیقي توګه فکر کولو کې مرسته کوي او ستونزې په چټکه او مؤثره توګه حل کوي. - په اقتصادي پرمختګ کې ونډه:
تکړه خلک د ټولنې رښتینې شتمني ده، ځکه چې دوی په ځانګړو برخو کې غوره مهارتونه لري چې په اغیزمنه توګه وده او ګټه اخیستل کیدی شي.
له همدې امله، د استعدادونو په پراختیا کې پانګه اچونه د ټولنې د اقتصادي وړتیاوو لوړولو او د ودې او نوښت فرصتونو په زیاتولو کې مرسته کوي. - د اداری فعالیت د کچې لوړول:
د استعداد یوه لویه ګټه د سازمانونو او شرکتونو فعالیت ښه کول دي.
تکړه خلک په ځینو مهمو برخو کې د استثنایی مهارتونو او لوړ فعالیت لخوا مشخص کیږي.
له همدې امله، د غوره استعدادونو استخدام کولی شي په یوه سازمان کې د ښه تولید، کیفیت او نوښت لامل شي. - د زده کړې او په دوامداره توګه وده کولو هیله:
تکړه خلک د لیوالتیا، لیوالتیا، او په دوامداره توګه د زده کړې او نوښت کولو لیوالتیا لخوا مشخص شوي.
دوی تل هڅه کوي چې خپل فعالیت ښه کړي او خپل مهارتونه په ځانګړي ساحه کې وده وکړي.
له همدې امله، په ټولنه کې د استعداد شتون د بریالیتوب او دوامداره پرمختګ لپاره د افرادو لیوالتیا زیاتوي.
د استعداد ساحې کومې دي؟
- د عمومي ذهني وړتیا ساحه: دا ساحه د هغه څه سره تړاو لري چې ذهني وړتیا بلل کیږي.
دا خلک د عمومي معلوماتو د لوی ذخیره کولو او د کارولو او بیان کولو وړتیا پراخه شوي دي. - د رهبرۍ د وړتیا ساحه: په دې برخه کې ځینې زده کوونکي خپل شخصي بریاوې ښيي، ځکه چې دوی د خپلو همکارانو د نفوذ او د خپلو موخو د ترلاسه کولو او د چارو په اغیزمنه توګه اداره کولو وړتیا لري.
دوی د ټیمونو رهبري کولو او مثبت بدلون ترلاسه کولو وړتیا له مخې توپیر لري. - د هنري استعداد ساحه: دا ساحه هغه خلک پورې اړه لري چې د هنرونو په برخه کې لکه موسیقي، نقاشي، اداکاري، لیکل او داسې نور.
دا خلک ځانګړي تخلیقي وړتیاوې لري چې دوی ته دا وړتیا ورکوي چې خپل ځان په هنري او نوي ډول څرګند کړي. - د موټرو وړتیا ساحه: دا ساحه هغه خلک اندیښمن کوي چې د استثنایی موټرو مهارتونو لخوا توپیر لري.
که دا سپورت وي، لاسي صنایع، یا کوم بل فعالیت چې د فزیکي حرکتونو کارولو او همغږۍ ته اړتیا لري، دا خلک په دې برخه کې د خپلو ځانګړو وړتیاوو سره ولاړ دي. - د اکاډمیک استعداد ساحه: دا ساحه د هغو خلکو سره تړاو لري چې په اکاډمیک برخو کې لکه ساینس، ریاضي، انګلیسي او نورو کې ښه والی لري.
دوی د دوی د غوره علمي او تحلیلي وړتیاو او د پیچلو ستونزو د حل کولو وړتیا له مخې توپیر لري.
د استعداد ډولونه څه دي؟
- ژبني استعداد: د ژبې په کارولو کې په اسانۍ او څرګند ډول څرګندولو وړتیا ته اشاره کوي، او د کلمو د پوهیدو او د جملو په مهارت سره د جوړولو غوره وړتیا.
په دې استعداد کې کیدای شي د اغیزمن لیکلو وړتیا یا د ښه وینا کولو وړتیا شامل وي. - هنري استعداد: په دې استعداد کې د ښکلو هنرونو اړوند مختلف استعدادونه شامل دي لکه نقاشي، مجسمه جوړونه، عکاسي او ګرافیک ډیزاین.
دا وړتیاوې په ښکاره ډول لیدل کیدی شي او کیدای شي بې ساري خلاقیت منعکس کړي. - د موسیقۍ مهارتونه: په دې استعداد کې د موسیقۍ د مختلفو وسایلو غږول، په ښکلي غږ سره سندرې ویل، او د مختلف موسیقۍ ترتیب او ترتیب کول شامل دي.
له همدې امله، یو فرد چې دا ډول وړتیاوې لري کولی شي د هغه شاوخوا کلتوري ژوند بډایه کړي. - د رهبرۍ وړتیا: د ګډو اهدافو ترلاسه کولو لپاره د نورو هڅولو او هڅولو وړتیا ته اشاره کوي.
د دې وړتیا لرونکي خلک کولی شي په مختلفو برخو کې اغیزمن مشران وي لکه سوداګرۍ، سیاست او تعلیم. - ورزشي استعداد: په دې استعداد کې د ورزشي حرکتونو د ترسره کولو وړتیا په دقیق ځای او وخت کې شامله ده.
په دې استعدادونو کې ممکن د خورا لوړ ټوپ کولو وړتیا شامل وي، د فوټبال لوبه کې مهارت ولري، یا په مهارت سره د سپورت تجهیزات کنټرول کړي. - ساینسي استعداد: د ساینسي مفکورو په اسانۍ درک کولو وړتیا ته اشاره کوي او د ستونزو د حل لپاره یې پلي کوي.
د دې استعداد لرونکي خلک کولی شي په علمي او څیړنیزو برخو کې د پام وړ ونډې وکړي.
استعداد پیدا کیږي که لاسته راوړل کیږي؟
1.
جینیات او استعداد:
داسې باور شته چې ځینې استعدادونه زموږ په جینونو کې دي او د میراث له لارې تیریږي.
ځینې خلک په خپلو جینونو کې یو ځانګړي مهارت ته طبیعي تمایل لري لکه موسیقي یا سپورت.
دا پدې مانا ده چې ځینې ممکن د یو ځانګړي استعداد په درلودلو کې غوره پیل ولري.
2.
چاپیریال او روزنه:
که څه هم استعداد ممکن په ځینو مواردو کې طبیعي وي، دا پدې معنی ندي چې دا نشي ترلاسه کیدی.
یو شخص د پرمختګ او روزنې لپاره مناسب چاپیریال او فرصتونو ته اړتیا لري ترڅو د هغه له استعداد څخه ګټه پورته کړي.
د تمرین او استقامت سره، یو شخص کولی شي خپل مهارتونه وده وکړي او په یوه ځانګړي ساحه کې لوړې کچې ته ورسیږي.
3.
د استعداد لټون:
دلته یو په زړه پوری نظر شتون لري چې موږ ټول په خپل مینځ کې یو طبیعي استعداد یا د خلاقیت په لور تمایل لرو.
د څیړنې او تجربې له لارې، موږ کولی شو دا استعداد کشف او وده کړو.
هغه کسان چې په خپل ژوند کې کوم ځانګړي لوري احساس نه کوي کولی شي مختلف مهارتونه او فعالیتونه هڅه وکړي ترڅو ومومي چې دوی په څه کې وړتیا لري.
4.
شخصي پرمختګ:
استعداد د روزنې او سخت کار له لارې ترلاسه کیدی شي ترڅو په یوه ځانګړي ساحه کې فعالیت ښه کړي.
حتی که یو څوک د ځانګړو استعدادونو سره زیږیدلی نه وي، هغه کولی شي د ځان د پراختیا لپاره کار وکړي او هغه مهارتونه ترلاسه کړي چې په دې برخو کې د غوره ترسره کولو لپاره اړین دي.
5.
عزم او استقامت:
یوازې د استعداد درلودل کافي نه دي، یو شخص په هغه برخه کې چې استعداد لري د مهارت ترلاسه کولو لپاره هوډ او استقامت ته اړتیا لري.
مهارت زموږ دننه د وړتیاوو د پراختیا لپاره دوامداره روزنې او سخت کار ته اړتیا لري.
استعداد څنګه کشف کیدی شي؟
- د ماشومانو او تنکیو ځوانانو لپاره یادونه:
د خپل شاوخوا ماشومانو او تنکيو ځوانانو لیدل پیل کړئ او د دوی خبرو اترو او هیلو ته غوږ ونیسئ.
ممکن کوچنۍ نښې وي چې احتمالي استعداد څرګندوي چې دوی یې موندلی شي. - د لومړنیو ازموینو ترسره کول:
د لارښود پوښتنو په څیر د وسیلو په کارولو سره د ماشوم یا ځوان ځینې ابتدايي ازموینې ترسره کړئ. دا وسایل تاسو سره د دوی احتمالي استعدادونو او ګټو په موندلو کې مرسته کوي چې ممکن دوی ولري.
دا پوهه ترلاسه کړئ ترڅو ښه نظر ترلاسه کړئ چې د دوی لپاره څه کار کوي. - د ماشومتوب له یادونو څخه ګټه واخلئ:
د خپل استعداد د موندلو لپاره د خپل ماشومتوب یادونه د اشارې په توګه وکاروئ.
تاسو ممکن ومومئ چې تاسو یو استعداد یا وړتیا لرئ چې تاسو په ماشومتوب کې تمرین کړی و چې تاسو غواړئ په ځوانۍ کې وده وکړئ.
همچنان ، تاسو کولی شئ دا یادونه د ماشومانو او تنکیو ځوانانو په وړاندې د ورته وړتیاو په لټه کې کولو لپاره وکاروئ. - د متخصص لارښوونې تعقیب کړئ:
د استعداد موندنې په برخه کې د متخصصینو څخه زده کړه وکړئ او د هغوی لارښوونې تعقیب کړئ.
دا متخصصین د وړتیا په پیژندلو او پراختیا کې پوهه او تجربه لري، او کولی شي تاسو ته مناسب مشوره او لارښوونې درکړي. - هدفمند تمرین:
ډاډ ترلاسه کړئ چې ماشوم ته هغه څه چمتو کړئ چې هغه ورته اړتیا لري ترڅو خپل استعداد په منظمه او منظمه توګه تمرین کړي.
تاسو ممکن اړتیا ولرئ ځانګړي تجهیزات یا وسیلې واخلئ یا په کورسونو او برنامو کې نوم لیکنه وکړئ چې د هغه سره به د هغه د وړتیا په وده کې مرسته وکړي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه ملاتړ وکړئ او وهڅوئ چې هغه څه تمرین کړي چې هغه په وقف سره خوښوي او وخت په وخت ورته زنګ ووهئ ترڅو الهام احساس کړي. - لومړی پیل:
د استعداد په موندلو او وده کې ځنډ مه کوئ.
دا به ګټور وي چې د ژوند په لومړیو کې د وړتیاوو سپړنه پیل کړئ، کله چې تاسو وخت او فرصت لرئ چې دوی ته وده او وده ورکړئ.
هرڅوک استعداد لري که نه؟
څیړنې ښیي چې 81٪ خلک پدې باور دي چې هرڅوک یو استعداد لري.
په هرصورت، دا په دې معنی نه ده چې هر سړی به یو ځانګړی استعداد ولري.
استعداد د طبیعت لخوا ډالۍ ګڼل کیږي او د انفرادي وړتیاو سره تړاو لري چې یو فرد لري.
ځینې خلک شتون لري چې د شخصیت ځانګړي ځانګړتیاوې لري چې دوی په ځینو برخو کې غوره کوي، پداسې حال کې چې ځینې نور شتون لري چې ممکن روښانه وړتیا نلري.
له همدې امله، یو سړی باید د خپل لیوالتیا او ګټو لټون وکړي او د خپل پټ استعداد د موندلو لپاره بیلابیل تجربې وکړي.
انسان باید په یاد ولري چې د بریا لپاره د استعداد درلودل شرط نه دی، پرله پسې هڅې او شخصي پرمختګ هم په هر ډګر کې د بریا په ترلاسه کولو کې مهم رول لوبولی شي.
کوم لاملونه دي چې د باصلاحیته خلکو سره د علاقې لامل کیږي؟
1.
د استعداد او غوره والي موندل:
د تکړه او با استعداده کسانو په پالنه کې د پرمختګ یو لامل د فکري اندازې د خوځښت وده ده، ځکه دا حرکت په افرادو کې د استعداد او غوره والي په موندلو کې مرسته کوي.
د ځانګړو ازموینو او اندازه کولو په ترسره کولو سره، دا ممکنه ده چې د دې اشخاصو استثنایی وړتیاوې وپیژني او دوی ته مناسب ملاتړ او لارښوونې چمتو کړي.
2.
ځانګړې زده کړې او مختلف پروګرامونه:
د باصلاحیته او باصلاحیته کسانو لیوالتیا د دوی د مناسبې ځانګړې زده کړې چمتو کولو او د ځانګړي تعلیمي پروګرامونو ډیزاین کولو له امله وده کوي.
کورسونه، سیمینارونه او ورکشاپونه د دې اشخاصو د ځانګړو اړتیاوو د پوره کولو لپاره ډیزاین شوي او په مختلفو برخو کې د دوی د وړتیاوو او وړتیاوو په وده کې مرسته کوي.
3.
د تکړه خلکو هڅونه د غوره والي لپاره:
د تحفیل شویو خلکو سره د لیوالتیا د زیاتوالي یو له اصلي دلیلونو څخه د دوی د وړتیاوو پیژندل او د غوره کولو لپاره هڅول دي.
دې اشخاصو ته د اضافي تعلیمي ، کلتوري او سپورت فرصتونو چمتو کولو کې لومړیتوب ورکول کیږي چې د دوی د وړتیاو په وده او د دوی استثنایی وړتیاو ته وده ورکولو کې مرسته کوي.
4.
د اضافه ارزښت پیژندل:
ډیری بنسټونه او ټولنې د باصلاحیته خلکو ارزښت او غوره والی او د ټولنې په پرمختګ کې د دوی رول پیژني.
دا اشخاص غوره شوي او هڅول کیږي چې په فعالیتونو او پیښو کې برخه واخلي چې ټولنې ته ارزښت ورکوي ، که په ساینسي او کلتوري برخو کې یا د هنري او سپورت برخو کې.
5.
تنوع او نوښت ته اړتیا:
تنوع او نوښت یو له ننګونو څخه دی چې د عصري ټولنې سره مخ دي.
له همدې امله ، ډالۍ شوي او عالي ته پاملرنه د دې ننګونو حل دی.
دا اشخاص تخلیقي وړتیاوې او وړتیا لري چې ستونزې له مینځه یوسي او نوي او نوښتي حلونه ومومي.
6.
د تکړه او با استعداده کسانو ځانګړې اړتیاوې:
باصلاحیته او با استعداده اشخاص د خپلو وړتیاوو د پراختیا او خپل بشپړ ظرفیت ترلاسه کولو لپاره ځانګړې پاملرنې او ملاتړ ته اړتیا لري.
ځانګړي پروګرامونه او خدمتونه باید چمتو شي چې د دوی ځانګړي اړتیاوې پوره کړي او په هغو برخو کې چې دوی استثنایی وړتیاوې څرګندوي د پرمختګ او غوره والي فرصتونه لوړ کړي.
7.
د کورنۍ او تعلیم مهم رول:
د استعداد په موندلو، د هغې په وده او د غوره والي په وده کې د کورنۍ مهم رول له پامه غورځول کیدی نشي.
کورنۍ باید د تکړه او با استعداده اشخاصو د روزلو لپاره مناسب چاپیریال وي، د مناسب ملاتړ او هڅونې په ورکولو سره او د تعلیمي او ملاتړي چاپیریال رامینځته کولو سره چې دوی سره د دوی بشپړ ظرفیت ترلاسه کولو کې مرسته کوي.
